Llega el primer golpe del Gobierno Nacional a la Reforma Laboral, insignia del gobierno del expresidente Gustavo Petro. Por medio de la Resolución 2708 del 20 de agosto, el ministerio del Trabajo revocó 11 circulares fundamentales de la Reforma, que defendían a las y los trabajadores de Colombia frente a los abusos del Estado y del patrón.
La directriz, firmada por la ministra Natalia Eugenia López Fuentes, busca dejar como letra muerta los apartes de la Reforma que luchaban por la dignidad, el buen trato, y el aumento de derechos laborales para millones de personas.
Si bien es cierto que la Reforma Laboral sigue vigente y rigiendo en defensa de los derechos laborales, la medida implementada por los integrantes de la Patria Milagro deja sin efectos la mayoría de las capacidades de control y vigilancia por parte del mismo minTrabajo, y regresa el poder a dueños de empresas y grandes superficies mercantiles.
Se espera una pronta organización, instrucción y movilización de los sindicatos nacionales, pues la política implementada comienza a vulnerar derechos laborales, y roza con lo acordado y difundido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de la cual Colombia hace parte, y en la que el Gobierno Petro se basó para formular la Reforma Laboral.
Las directrices tumbadas por la Patria Milagro incluyen y destacan:
-Circular 0101 de septiembre de 2025, que reduce la jornada laboral y las medidas adoptadas para la correcta implementación de las horas extras, jornada máxima de trabajo y recargos nocturnos y dominicales.
-Circular 0120 de septiembre de 2025, por medio de la cual se establecían lineamientos justos para el trámite del despido de todo trabajador, servidor público o contratista que fuera sacado del puesto por discapacidades o condiciones de salud,
-Circular 0031 de marzo de 2026, que promueve los Lineamientos técnicos del cuidado en el ámbito laboral para la promoción de la equidad de género y la corresponsabilidad social, para un trabajo digno y justo.
-Circular 0032 de marzo de 2026, que indica: “Lineamientos sobre el respeto al derecho de libertad sindical, otorgamiento de permisos sindicales y cumplimiento de acuerdos y convenciones colectivas”.
-Circular 0040 de abril de 2026, que promovía reglamentos para para la aplicación de la jornada laboral, trabajo suplementario y registro de horas extra en el sector de vigilancia y seguridad privada.
-Circular 0048 de mayo de 2026, que indicaba y obligaba a todos los participantes en disputas laborales a seguir el debido proceso, amparando a los trabajadores.
-Circular 0049 de mayo de 2026, que reforzando la 0120, promovía directrices para el trámite de autorización de terminación del vínculo laboral en casos de estabilidad laboral reforzada por discapacidad o condiciones de salud.
-Circular 0057 de junio de 2026, que siguiendo la Reforma Laboral implementaba los principios del Derecho Laboral y las modalidades del contrato en Colombia.
-Circular 0086 de julio de 2026, por la cual se permitía el control y vigilancia del ministerio en las plataformas digitales de reparto.
-Circular 0088 de julio de 2026, que conformaba pliegos de solicitudes para sindicatos, respetando la proporcionalidad en caso de no llegar a un pleno acuerdo.
-Circular 0089 de julio de 2026, que creaba lineamientos para el trabajo doméstico remunerado.
Con estas medidas regresivas, el minTrabajo busca volver a las tendencias regresivas y abusivas por parte de los patrones y el Estado en contra de las y los trabajadores de múltiples áreas productivas de la economía colombiana, situación que ha causado el amplio reproche de sectores sociales y sindicales.